小散织机户被淘汰 熟练纺织工重上岗 夹浦镇组织

更新时间:2021-02-27 05:46 作者:老哥稳论坛

  2月23日下午1点30分,夹浦镇轻纺城广场上,招聘会的招牌林立,各企业的摊位前熙熙攘攘。和往年开年之后的大型招聘会不同的是,这次招聘会上来应聘的很多都是本地的村民,这次,夹浦镇开展为期3天的“春风行动”招聘会,主要目的就是为他们提供合适就业岗位。

  “你们这里挡车工一个月工资多少?我有20多年经验,以前一直都是在厂里做挡车工主管的。”操着一口不甚流利的普通线岁的周春香在浙江镁锦纺织有限公司的摊位前询问,她是夹浦镇喜鹊■村人,之前一直在一家小型喷水织机厂里上班,年前没了工作,得知年后有招聘会,赶紧就来了。

  在招聘会现场,如周春香情况类似的求职者比比皆是。他们都是本地人,此前都有几年甚至几十年的挡车工经验,年龄偏大,普遍在40岁以上,少数人已经超过50岁。

  2020年,为推动纺织行业创新,夹浦镇尝试“创建纺织小微园+织机上楼+家庭织机入园”的模式,取得了不错成效。统计数据显示,去年在夹浦镇工业边界内,把原来63家公司重组成为47家,备案喷水织机达12120台。完成工业边界外散户喷水织机“两断三清”8032台、入园集聚6544台,加弹机清理、集聚150台。

  轰轰烈烈的产业转型升级,为夹浦镇纺织行业带来了新的发展机遇。然而伴随而来的专业劳动力重组也成了一项不容忽视的工作。

  拿喜鹊■村的叶金林和吴炳英夫妻俩来说,叶金林今年49岁,16岁开始从事纺织业。一开始做有梭织机,后来更新到喷水织机。他和妻子吴炳英也是因织机结缘。靠着织机,两人日子越过越好,还培养儿子上了大学。到去年,情况发生了变化,“家里织机十几台,想想入园不划算,就直接卖掉了。”“但是不赚钱也不行啊,家里开销这么大,没有进项怎么过日子。”夫妻俩你一言我一语,就一个意思,现在必须要出来重新找工作了。

  而像叶金林这样被淘汰的散户夹浦镇保守估计有200户左右,再算上如周春香这样原本是给人家打工的挡车工,前期排摸估计闲置劳动力共有1000多人。

  “他们有经验,缺机会。”夹浦镇党委副书记徐聪说,为了解决这部分人的就业,夹浦镇排摸了辖区的规上企业,趁着大批外来务工人员还未返岗、工厂稍微空闲的时段,选择了招工需求量大的32家企业到现场招聘,全场用工需求人数近1000人。“很多纺织企业都想要招有经验的、技能型的工人,入职后马上可以上手,对企业来说少了新手培训的时间。”

  招聘会现场,不少企业明示有经验者优先。浙江卓涛纺织科技有限公司的招聘摊位前,有几名求职者正在和行政主管陈灵钢交谈。这一次,卓涛纺织对圆机挡车工、圆机机修工、验布女工、加弹工等都需要10多人,而且在用工要求里不乏“夫妻工、熟练工优先,有经验者优先”等条目。陈灵钢表示,企业正处于发展阶段,又是开年,对熟练工人的需求很大,这次招聘会的收获也不少。“半天不到,已经有60多人来应聘,几乎每个岗位都有人报名,大多数还是比较对胃口的。”陈灵钢说,本地员工还能延长年底的上班时间,这也让他们倾向招收本地员工。

  然而熟练工并非都占先机。在宇成纺织的摊位前,也有几个人驻足,但是最终并没有人达成初步意向。招聘负责人叶阳有些无奈,“本地熟手有一定优势,但是我们现在机器设备在升级,很多机器对操作人员要求高,相对来说,年轻人更有优势。”

  考虑到这一点,这次招聘会现场还设置了夹浦成校的摊位。“有些企业招了人,直接在我们这开定制培训班,对新员工进行培训。”成校招聘现场负责人谈晓东说。


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